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社宝科技HRWORK思享汇走进重庆,专家解读民法典下的企业用工管理

2020-11-02 16:58:57 本文来源:壹点网

金秋十月,丹桂飘香。10月30日,社宝科技线下品牌活动“社宝科技HRWORK思享汇”走进重庆解放碑,本次活动由重庆市渝中区人力资源和社会保障局、重庆解放碑中央商务区管理委员会指导,社宝科技和重庆中世律师事务所主办,招商银行、91背调联合协办。

本次活动主题为“民法典下,企业用工管理的变与不变”。重庆市渝中区人力资源和社保保障局副局长李昌隆、重庆解放碑中央商务区管理委员会组织委员胡传龙、社宝科技创始人CEO李贤威、社宝科技四川公司总经理邓丽、重庆中世律师事务所高级合伙人王凡、招商银行解放碑支行行长张译方、91背调重庆区域负责人殷洁等嘉宾出席活动。

重庆解放碑中央商务区管理委员会组织委员胡传龙为活动致辞,他首先代表解放碑CBD管委会欢迎各位嘉宾的到来。他在致辞中说到,《民法典》是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律,非常开心与大家相聚在解放碑,共同探讨 “民法典下企业用工管理的变与不变”。2020年,解放碑CBD管委会与辖区企业团结一心、共同战“疫”,同心同德,共创辉煌。未来,解放碑CBD管委会将继续与辖区企业共谋发展、共享成果,全力提升服务水平,全力为企业发展保驾护航。

活动中,社宝科技创始人兼CEO李贤威首先做“2020企业灵活用工调研报告深度解析”的主题分享。李贤威介绍了灵活用工目前在国内外的发展状况,2020年灵活用工的关键点,以及灵活用工未来的趋势等。《报告》指出八大关键发现,分别从企业用工常态、企业成本压力、弹性工作、灵活用工、人力资源工具等多个维度做了详尽分析。

李贤威同时谈到,新基建对社会和经济发展的带动作用十分明显,大数据、云计算和人工智能等新技术正在带动企业用工变革,重构生产关系,解放人与组织的创造力,赋能于人,赋能于组织。2020年由于疫情影响,整个社会的生产服务都受到了很大冲击,包括人力资源服务产业。但同时也促进了人力资源的改变,尤其是用工模式的改变。

《中华人民共和国民法典》将于2021年1月1日起正式施行,共7篇,1260条,各篇依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。从这些内容来看,似乎没有涉及到劳动用工的内容。但实际上,实务中的劳动用工问题与《民法典》有着千丝万缕的联系。重庆中世律师事务所高级合伙人王凡以“民法典下,企业用工管理的变与不变”为主题,从《民法典》的发展历程和内容展开,深入探究与解读《民法典》对劳动法律关系的影响。

《民法典》是新中国第一部以“法典”命名的法律,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。不少参会来宾表示,企业人力资源管理者深入贯彻学习《民法典》,努力把学到的法律知识、实务技能转化为防范法律风险、加强合规管理、规范企业治理的实实在在本领非常重要,参加此次活动受益匪浅。

值得一提的是,在两场主题分享之间,现场举行了简单而隆重的签约仪式。民众体检医院人力资源总监高志鹏女士、重庆康微大健康产业集团有限公司人力资源总监左小庆女士、重庆丽思瑞酒店总经理康凤女士作为客户代表莅临签约仪式,与社宝科技创始人兼CEO李贤威、社宝科技四川公司总经理邓丽、社宝科技重庆公司商务总监田娟共同上台签署合作协议。这也意味着,社宝科技在重庆地区的客户拓展上又迈下坚实一步。

2020年,正值社宝科技集团成立五周年,也是社宝科技重庆公司成立一周年的时间。社宝科技2015年成立于上海,自2016年起逐步在全国范围内布局服务网点,2018年中国智慧人力资源服务骨干网CSSN正式启动,2019年进入升级发展阶段。直至2020年,中国智慧人力资源服务骨干网CSSN已密布长三角、珠三角、京津冀及中西部地区,全国200多个直营服务网点覆盖600多座城市,持续不断地为客户提供服务与技术支持。

迄今为止,社宝科技在全国累计服务企业超过10000家,累计服务超过80万人,是中国石化、中国移动、博世、东芝、建设银行、顺丰速递等中外知名企业的人力资源合作伙伴。

未来,社宝科技将在中国中西部地区继续深度布局,链接资源,与政府、企业、合作机构等共同谋划发展,运用自身的人力资源积累和产业优势,为区域内的企业提供先进的人力资源产品和服务,真正践行“让社会更高效”的企业使命。

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