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转发:人力资源社会保障部 科学技术部关于举办2018年中国管理科学与工程创新发展奖评选活动的通知

2018-07-13 15:15:00 本文来源:新众网
人社部函〔2018〕236号

全国各省、直辖市、自治区、台湾地区、香港特别行政区、澳门特别行政区相关企业、行业协会、科研机构从事管理科学与工程研究工作的相关人员:

为表彰在中国两岸四地管理科学工程领域进行理论研究、实践探索、创新发展及技术成果研究推广等方面取得杰出成就、做出突出贡献的人员,展现近年来两岸四地在管理科学及工程研究领域取得的优秀成果,调动广大管理科学工程从业者的积极性、创造性,推动行业企业管理及工程研究的创新发展,经人力资源社会保障部、科学技术部批准,管理科学与工程学会、中国企业创新管理协会决定自即日起开始举办2018年中国管理科学与工程创新发展奖评选活动,现将有关事宜通知如下:

一、评选范围

中国两岸四地相关企业、行业协会、科研机构在管理科学工程领域进行理论研究、实践探索、创新发展及技术成果研究推广方面取得重大理论研究成果、重大技术创新成果,为推动相关行业管理创新发展作出突出贡献,取得显著社会效益和经济效益,受到同行公认,拥有较高行业地位的专业人才,均可参与评选。

二、组织机构

为保证2018年中国管理科学与工程创新发展奖评奖活动的严肃性、客观性、公正性,本次评奖活动由主办方管理科学与工程学会、中国企业创新管理协会共同成立的中国管理科学与工程创新发展奖组织委员会(简称组委会),全面负责评选活动的各项工作,并聘请相关领域的知名专家、学者以及在业内具有巨大影响力和知名度企事业单位管理者组成中国管理科学与工程创新发展奖评审委员会(简称评委会),负责奖项具体评审工作。评委会设主任委员 1 名,副主任委员2名,委员若干名。为保证评审工作的公正性,避免外界对评审工作的干扰,评委会成员名单将在评奖工作结束之后对外公布。

三、奖项设置

2018年中国管理科学与工程创新发展奖共设置三个级别的奖项:突出贡献奖、优秀理论创新奖、优秀技术创新奖。其中突出贡献奖最多1人,优秀理论创新奖最多2人,优秀技术创新奖最多2人。如经评委会审议,参评人员无法达到某一奖项的评奖标准时,则该奖项可以空缺。

四、评奖标准

(一)突出贡献奖评奖标准:

1、遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业,拥有多年行业企业管理创新研究发展工作经验,在管理科学与工程创新发展方面做出极为突出的贡献,切实提高了相关行业领域内管理水平、技术水平和工作效率;

2、拥有深厚的理论知识和学术水平,在理论创新、理念发展方面为相关学科发展做出重大改进或自主创新,受到国内外相关行业内专家、学者、同行的一致认可和高度肯定;

3、获得多项具有自主知识产权的管理信息化、智能化技术成果,能够解决行业企业管理和项目管理过程中遇到的众多难点、痛点问题;

4、研究成果的科技含量达到国际一流水平,在一个或多个技术细分领域方面能够填补行业空白,具有极高引领性、示范性,推动相关行业领域持续、稳定、健康发展。

5、理论成果、技术成果具有极高的转化、应用、推广价值,创造了极为显著的社会效益和经济效益,对社会全面向前发展具有极为重要的推动作用。

(二)优秀理论创新奖评奖标准:

1、长期从事行业企业与项目的管理科学研究,在公共事业管理、企业管理、项目管理方面具有深厚的理论基础和丰富的实践经验,受到学术界、企业界以及相关领域专家、学者、企业家的普遍认可;

2、针对管理科学领域内存在的重点、难点问题进行了深入研究,取得了重大理论成果,且资料翔实、数据准确、论据充分、逻辑严密,为推动该领域发展提供了新思路、新方法、新理念;

3、提出了具有重要推广应用价值的公共事业管理和企业管理的建议和改革方案,受到众多企事业单位的采纳和应用,推动了企事业单位管理的科学发展。

(三)优秀技术创新奖评奖标准:

1、长期从事企业管理实践工作,拥有丰富的企业管理经验,具备优秀的企业管理能力;

2、针对企业管理存在的重点、难点问题进行技术研发,获得了具有自主知识产权的技术成果,填补市场空白,具有较强的突破性和创新性,受到业内专家、学者和同行的认可与肯定;且相关成果在技术含量方面达到了国内一流水平。

3、技术创新成果具有较强的转化、应用、推广价值,能够创造出较好的社会效益和经济效益。

五、推荐申报

(一)2018年中国管理科学与工程创新发展奖采取自行申报、专家推荐、单位推荐三种方式。

(二)自行申报应填写《2018年中国管理科学与工程创新发展奖个人申报书》(附件一),填报人应确保填写内容真实可靠,并经所在单位同意并盖章。专家推荐和单位推荐的,应由推荐人或推荐单位填写《2018年中国管理科学与工程创新发展奖参评推荐书》(附件二),推荐人和推荐单位应对推荐内容的真实性负责。

(三)《2018年中国管理科学与工程创新发展奖个人申报书》、《2018年中国管理科学与工程创新发展奖参评推荐书》以及相关证明材料应在2018年8月31日前提交至组委会。

(四)组委会对申报书、推荐书进行形式审查。对不符合规定的材料,可以要求申报人、推荐人、推荐单位在规定时间内修改或补交。逾期没有修改补齐的,视为无效材料。

六、评审程序

(一)评审工作分资格审核、初评、终评三个阶段。

(二)组委会对候选项目进行资格审核和材料登记,经审核合格的提交评委会进行初评。审核不合格的申报材料,要求被推荐人在 10个工作日内补正,逾期不补正或者经补正仍不符合要求的,不再提交评审。

(三)初评为网评,评委会对每个候选项目给出评价,经汇总、比较后评出突出贡献奖、优秀理论创新奖、优秀技术创新奖拟授奖名单。

(四)初评名单产生后,评审委员会将进行终评。终评以会议形式评审,逐一对候选人进行评议,并按照无记名投票方式投票,候选人获三分之二以上票数为通过,并按得票数多少形成终评结果。

七、公示

(一)终评结果在活动主办方官方网站公示7天。 公示期满,组委会向社会和媒体公布最终获奖名单。

(二)任何单位或个人对所公布的终评结果持有异议,应在公示期内向组委会提交相关书面异议材料,逾期不予受理。

(三)提交书面异议材料时,须提供切实证明文件。提出异议的单位或个人应当表明真实身份,其中个人须在异议材料上签署真实姓名,单位须加盖公章。

(四)组委会接到书面异议材料后,将对材料进行核实,如经核实确有疑义,应予受理,并移交至评委会进行复议。

授奖

(一)组委会负责授奖事宜,在确定授奖大会时间、地点、议程后,通知相关人员参会。

(二)活动主办单位举行颁奖典礼并向获奖者颁发荣誉证书。

(三)获奖者有义务配合或参加与奖励有关的宣传活动,如颁奖、媒体宣传等。

撤奖

对于获奖项目,若发现报送材料不实,且有证据证明不符合获奖条件的,由组委会和评审委员会共同提出撤销授奖意见,经组委会批准,撤销授奖并追回证书。

十、联系方式

联系人:林木森

联系邮箱:[email protected]

附件一:《2018年中国管理科学与工程创新发展奖个人申报书》

附件二:《2018年中国管理科学与工程创新发展奖参评推荐书》

人力资源社会保障部 科技部

2018年07月12日

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