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诚信和专业是企业发展的基石 ——专访天津智达得业掌舵人 于洋

2018-01-05 11:16:00 本文来源:新众网

  记者 丛楠

天津市智达得业企业管理有限公司成立于2011年,如果论资排辈,智达得业在诸侯林立的人力资源商圈中只能算作“后辈”。然而在副总经理于洋的带领下,公司在竞争激烈行业格局中脱颖而出,成为了业界闻名的“后起之秀”,在短短两年的时间里,智达得业由创业初期的6人逐步发展壮大至40余人的专业团队,业务覆盖全国21个省,由最初的散单发展成为以境内外就业派遣、输出、招聘、技能培训为主的专业型人资资源服务公司。公司凡是见证这段历史的人无不感慨:“这都是于总一步一步带领我们打下来的江山。”

走进智达得业的办公大楼,奢华的办公环境无声的彰显着公司的“硬实力”,“诚实做人,诚信服务”八个朱红大字跃然眼前。于洋向记者介绍,“境外劳务派遣”这一新兴服务业自进入中国以来,催生了大量劳务派遣机构,同时也招致不少非议,尤其是在自己任职公司高管的2016年初,正是人力资源市场乱象丛生,矛盾交织的年头。在此期间,于洋接触到严谨且先进的德国式企业经营和管理理念,在既得利益和打造品牌的选择题面前,于洋坚定不移的选择了后者。在深入了解国外先进的用工方式和境内外企业用人需求导向后,于洋开始从新审视人力资源体系的经营之道,探索什么才是适合国内本土人才胜任力模型以及人才培养之道,两年的时间里,于洋研判出智达得业精准的发展方向,通过与国内优质职业院校、互联网招聘平台强强联合,创新建立“就业、培训、管理、宣传”的服务模式,智达得业仅在2016年完成境内外就业人数超过5000人次,满意度达到100%,在公司叫响品牌,获得经济效益、社会效益双丰收的同时,于洋本着做强做大的经营思路,组建了一批优秀的专业顾问和资深管理团队。得益于2017年出入境劳务派遣行业发展势头迅猛,智达得业在现有优势的基础上,业务迅速提升,涉足了企业策划、商务服务和企业战略规划及市场营销策划等更多领域,通过不断的积累成功案例,智达得业在人力资源行业中牢牢树立了口碑和专业度的绝对优势。

人才战略是“中国制造2025”的核心驱动力,随着新一代信息技术与制造业的深度融合,人力资源行业迎来了新一轮的发展机遇,新的时期,智达得业也在积极运用互联网技术对传统的劳务派遣进行变革,于洋开始思索下一个2年发展计划。提及未来,于洋踌躇满志,对公司新一轮的发展信心十足,他告诉记者,智达得业结合自身的优势和资源,有计划在两年之内迈进国际市场,更好地将国际先进的企业管理理念和企业发展实际需求,与中国境内人才储备以及企业的实际情况完美结合。开启新一轮的发展起航。

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