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“廉考”打牢干部底色

2014-08-04 10:11:48 本文来源:中国建业网

  处级以上领导干部廉政知识测试不合格者,取消其年度评先评优资格;副处级后备干部廉政知识测试不合格者,提拔重用实行一票否决。日前,鹤岗市330名副处级后备和优秀干部,参加廉政知识测试,考试不合格者在提拔使用时,将实行“廉政鉴定”一票否决。(中国共产党新闻网8月1日报道)

  为民务实清廉是对党员干部的根本要求,廉洁自律、奉公守法是领导干部必须遵守的从政准则,是领导干部的政治底线,应该成为每名党员干部的价值追求。党员干部要把清正廉洁作为一面镜子,常照常看,入心入脑,时刻绷紧清正廉洁的“弦”。把腐败变质作为一条不可逾越的鸿沟天堑,不跨雷区,不涉险滩,远离腐化堕落危险。

  廉政知识测试作为提拔领导干部的“硬杠杠”,鲜明了领导干部提拔任用必须过廉政关,前移了党员干部的廉政教育关口,放在了提拔作用之前,设置了廉政“防火墙”,起到了任前“杀毒”功效。副处级后备干部廉政知识测试不合格者,提拔重用实行一票否决,由“务虚”的教育变为了“务实”的标准,有力促进了干部对廉政知识的学习,打牢了干部的廉政基础,杜绝了领导干部“带病提拔”,进一步纯洁了干部队伍,增强了干部队伍自身“免疫力”。

  任前“廉考”把住了领导干部廉政第一关,第一时间给领导干部打好廉洁“预防针”,让领导干部一开始走上领导岗位就把廉洁从政摆在重要位置,在心中架设廉政“高压线”,把廉政利剑高悬心中,时刻警钟长鸣,把廉政融入到工作、生活的每一个角落,作为一条从政底线贯穿于始终,进一步增强领导干部廉洁从政意识,提升干部拒腐防变能力。

  公生明,廉生威。领导干部打牢了廉政基础,想小九九、走邪门歪道、贪求私利的心思少了,更多的时候是担当起领导责任,思考的是发展大计,谋求的是群众利益,维护的是社会和谐,让群众安居乐业,促进社会进步,群众幸福富康。领导干部清正,政府必将清廉,政治势必清明,领导干部的作风进一步改进,公仆形象进一步提升,党的执政基础进一步筑牢,党和政府的公信力将大大提升,社会更加和谐文明。

关键词阅读: 底色 干部

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